【第二新卒/既卒】制作進行

ーーーーーーーーーーーーーーーー ＃WEB面接OK！ ＃未経験者、お待ちしております！ ＃WEBも紙メディアもあります！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は企業の採用力向上を実現するWEBサイト、求人広告、パンフレットなどを 企画・制作しています。 今回お任せしたいのは、主にWEBサイトやパンフレット、チラシ、駅看板やポスターなど、 多様にわたるメディアの制作進行管理業務です。 お客様、営業、ディレクター、パートナー企業（印刷会社やWEB制作会社、カメラマンなど）との間に入り、 円滑なコミュニケーションを通じて、納期厳守/クオリティ向上を実現してください。 【具体的には】 ◎どんな制作物を作るの？ 「人を採用したい・集客したい」というお客様の悩みを解決するための求人広告やパンフレット、Webサイトなど。 一部事例は以下のサイトをご覧ください。 http://tcc.tokoncreative.com/ ◎お客様は？ 商社やIT、小売店、飲食店、介護施設、病院、アパレル、ブライダル、不動産など業種もさまざまです。 誰もが知っている大手企業とのお取引きも多数あります。 ◎入社後の流れは？ 入社後1～3ヶ月はフル出社勤務（習熟度により短縮・延長あり）でOJTを行います。 社内のルールや仕事の進め方、お仕事で関わる人たちを覚えることから始めましょう。 ▼ まずはディレクターが担当している案件のサポートからスタート。 取材のスケジュール調整や、素材の整理、誤字脱字のチェックなど、できることから行ってください。 ▼ 丁寧な仕事で信頼を高めていき「もう安心」というレベルに達したら、まずは既にお取引いただいているお客様の担当をしてもらいます。お客様先とWEB会議システムをつなぎ、リモートで打ち合わせを行う場合もあります。 ＜キャリアアップ・ステップアップ＞ 顧客接点を積極的に持って提案力やディレクション力を磨いたり、デザインやコピーなどの制作スキルを磨いたり、WEBや映像など新たなジャンルにチャレンジしたり…業務を通じて自分のなりたい姿を目指すことができる風土があります。 ＜制作メンバーについて＞ ■中途入社21年目・40代・男性・元同業他社 →広告賞の常連で業界では有名人！ ■中途入社17年目・40代・男性・元テーマパークキャスト →マネージャー＆ディレクター経験あり！ ■新卒入社17年目・30代・女性 →子育てと両立しながらフルタイムで活躍中！ ■中途入社11年目・30代・女性・元アパレル販売 →入社5年目でリーダーに！ ■中途入社11年目・30代・男性・元同業他社 →求人広告のデザインに特化！ ■中途入社9年目・30代・男性・元看護助手 →入社7年目でディレクターに！ ■中途入社5年目・30代・女性・元同業他社 →仙台へUターンして活躍中！ ■新卒入社5年目・20代・女性 →営業視点で提案にチャレンジ！ ■アルバイト入社1年目・20代・男性 →デザイナー志望でDTPオペレーターとして入社！ ■中途入社1年目・20代・女性・第二新卒 →コピーライター志望で広告制作にチャレンジ！ ■中途入社1年目・40代・男性・元同業他社 →直近は異業界で活躍。ブランクを経てコピーライターに復帰！ ■新卒入社1年目・20代・女性 →幼いころから手を動かすことが好きで広告制作にチャレンジ！ 【ダイバーシティ＆インクルージョンについて】 弊社では「多様性」は企業の強さであると考えております。 男女問わず、ライフイベント等に合わせ柔軟に働き続けられる制度（テレワーク、フレックスタイム制など）を制定。 東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定、福岡では女性活躍推進企業にも認定されました。 またLGBTQIAの方々も、安心して自分らしく働ける環境をつくるため、性別に関係なくパートナーを配偶者として認め、同様の福利厚生を提供しております。 更にこうした姿勢を社内外に発信すべく、パラスポーツ・日本ブラインドサッカー男子日本代表のスポンサーへ参画。 自社の活動・実績・体験を通じて、日本の大多数を占める中小企業における「ダイバーシティ」の広がりを推進してまいります。

＼よく聞かれる質問をご紹介！／ ■テレワークや在宅勤務はできますか？ OTJ後はリモートワーク併用可能です。先輩メンバーは、社歴5年以上で全員自立しているのでフルリモートで勤務していますが、取材や撮影などでお客様先（1都3県が中心）に訪問することもあります。9月現在、入社2ヶ月のアルバイトスタッフがいるためOJTを実施中。これから入社する方も、3ヶ月で一通りの業務を覚えたら、少しずつリモートワークを始める予定です。リモートになっても、フリーアドレスのオフィスなのでいつでも出社可能です。営業さんや内勤さんもいるのでにぎやかな雰囲気。コピー年鑑やデザイン本などの資料もたくさん置いてあります。どの方法がやりやすいか相談しながら、調整していきましょう！ ■ランチタイムはどうしていますか？ オフィスに出社した際は、近くのお店にランチにいったり、お弁当をテイクアウトしてデスクで食べたり…とさまざま。日本橋～人形町近辺なので、老舗からオシャレカフェまでランチスポットがたくさん！節約や健康のために、お弁当を持参するメンバーもいます。オフィスに冷蔵庫や電子レンジなども完備しているので、けっこう自由にできます。アイスやエナジードリングを常備しているメンバーもいるとか…。 ■職場の雰囲気を教えてください！ まず、役職や肩書で呼び合っているのを聞いたことはありません。会長や社長も「○○さん」です。会社の平均年齢は33歳。20代も多い職場なのでワイワイした雰囲気もありますが、各メディアの締め切り前は、ピリっと引き締まるメリハリのきいた雰囲気もあります。 ■服装や髪型はどこまで自由ですか？ お客様にお会いする予定がなければ、Tシャツ×デニムなどカジュアルな服装のメンバーが多いです。そのぶんメリハリが大切！アポや取材では、不快感を与えない格好をしなければなりません。「この人なら安心…」と思っていただけるよう、お客様の業種や社風に合った身だしなみや立ち居振る舞いを心掛けています。